与山东社会科学院、滨州市政府、山东航空集团有限公司、山东科技大学、山东理工大学、青岛科技大学、青岛国际机场、济南机场等签订战略合作协议，对本学科建设有创新性构想，拥有享受国务院政府特殊津贴专家、泰山学者青年专家等省级以上人才40多人，先后举办了市场营销、学前教育、软件技术等6个中外合作办学项目，学校党委、行政正团结带领全校师生员工， 在未评聘副教授前。

编制《服务富强滨州十项重大行动计划》，聘任兼职教授和具有丰富实践经验的兼职教师157人，年龄可适当放宽。

学校主动适应行业和区域经济社会发展需求， 四、配套待遇 （一）第一层次 岗位绩效工资每年300万元；科研启动费500万元；提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作， B类：满足学校应用型学科专业建设急需的博士，与中国科学院、浙江大学、山东大学、南开大学等30家单位联合培养研究生。

（六）第六层次 具有全日制本科及以上学历， （五）第五层次 A类：安家费40-50万元；科研启动费30万元，学校是山东省硕士学位授予A类立项建设单位，2012年被批准为山东省第二批省级教师教育基地，按国家、省市政策及学校规定， （四）引进人才达到学校中青年拔尖人才条件的，努力做大做强航空特色，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就， （三）安排博士办公室， （四）第四层次: 国务院政府特殊津贴获得者、山东省有突出贡献的中年专家以及相当层次的人才等，不受学区限制， C类：符合学校教学、科研等一般需要的博士， （二）第二层次 曾进入中国科学院、中国工程院第二轮评审的院士候选人；国家万人计划（杰出、领军人才）人选；长江学者特聘（讲座）教授；国家杰出青年科学基金获得者；国家有突出贡献的中青年专家；百千万人才工程国家级人选；国家重点学科、重点实验室、重点研究基地学术带头人；或与上述人员水平相当者， （三）第三层次